“FOUR PAWS streeft naar een wereld waarin mensen dieren met respect, empathie en begrip behandelen. We vinden het belangrijk dat mensen ook zo met elkaar omgaan en hebben duidelijke regels voor goed gedrag en integriteit op de werkvloer.

Daarom hebben we regels en standaarden om ervoor te zorgen dat de donaties van onze donateurs goed worden gebruikt en dat alle collega's bij FOUR PAWS veilig en gezond zijn. We hebben ook afspraken voor de samenwerking met leveranciers en partners.

Daarnaast moedigen we iedereen aan om via ons meldpunt intergriteit eventuele zorgen te uiten over wangedrag dat onze organisatie of mensen kan beïnvloeden. Alle meldingen zijn vertrouwelijk.” 

Luciana D’Abramo, namens het bestuur van FOUR PAWS International.  

Als je zorgen hebt over de naleving van de wet of het beleid van Stichting FELIDA, kun je deze melden. Dit geldt voor zowel vroegere als huidige situaties, en ook voor geplande acties.

We nemen elke melding zeer serieus en behandelen deze met de grootste zorgvuldigheid. We zorgen voor vertrouwelijkheid en doen alles wat wettelijk mogelijk is om jou en je identiteit te beschermen. Je zult geen negatieve gevolgen ondervinden van je melding.  

Je kunt een melding doen in het Nederlands of in het Engels.

Een schending van een verordening of richtlijn van de Europese Unie die betrekking heeft op de volgende onderwerpen:

• Openbare aanbestedingen
• Financiële diensten, producten en markten, voorkoming van witwassen van geld en financiering van terrorisme
• Productveiligheid en naleving
• Verkeersveiligheid
• Bescherming van het milieu
• Voedsel- en voederveiligheid, diergezondheid en dierenwelzijn
• Volksgezondheid
• Consumentenbescherming
• Bescherming van privacy en persoonsgegevens, en beveiliging van netwerken en informatiesystemen
• Inbreuk die de financiële belangen van de Unie raken zoals vermeld in Artikel 325 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie
• Inbreuk met betrekking tot de interne markt (zoals vermeld in Artikel 26(2) van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie)
   

Sociaal misbruik wanneer er iets mis is op het werk met ernstige gevolgen. Er moeten ook een of meer van de volgende kenmerken aanwezig zijn:

• Er is een overtreding van de wet of interne regels opgesteld door de werkgever op basis van een wettelijke bepaling
• Er is een risico voor de volksgezondheid
• Er is een gevaar voor de veiligheid van personen
• Er is een risico op milieuaantasting
• Er is een gevaar voor het goed functioneren van de organisatie als gevolg van onjuiste handelingen of nalatigheden.

Andere integriteitsschendingen, overtredingen van de gedragscode of de organisatorische beleidsregels zoals diefstal, fraude, discriminatie, intimidatie, belangenconflicten, etc.

Werknemers, voormalige werknemers, stagiairs, trainees, sollicitanten, vrijwilligers, supporters, aannemers, onderaannemers en partners.

De online meldmogelijkheid van Stichting FELIDA voldoet aan de eisen voor digitale systeemimplementatie die zijn opgelegd door de Europese klokkenluidersregeling.

Onze organisatie heeft sterke ethische waarden en interne beleidsregels en normen om ervoor te zorgen dat collega's bij Stichting FELIDA niet alleen de dingen goed doen, maar ook het juiste doen. De bescherming van onze mensen, de dieren onder onze zorg, onze systemen en onze organisatie staat voorop.